Unser Motto in der Organisationsberatung und im Coaching: Unterschiede, die den Unterschied machen! Das spiegelt sich auch in unserer Arbeitsweise wieder. Warum, ist mit einigen Beispielen schnell erklärt.
Wie wir arbeiten
Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
Organisationsberatung & Coaching mit SinnZwei
Unsere Arbeitsweise
Wir suchen keine Probleme. → Wir erforschen Lösungen.
Wir schaffen den richtigen Rahmen. → Wir hören zu. Wir beobachten. Wir fragen nach.
Wir sind die Expertinnen für den Prozess. → Sie sind die Exper*innen für Ihr Anliegen.
Ziel ist nicht allein das Ergebnis. → Der Weg dahin ist Teil des Erfolges.
Wir geben keine Lösungen vor. → Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrer eigenen Lösung.
Unsere Expertise
Lenka Jansen und Franziska Szoldatits: Systemische Business Coaches (DCV zertifizierte Ausbildung im Coaching-Kompetenzzentrum, München)
Lenka Jansen und Franziska Szoldatits: Systemische Organisationsberaterinnen (Simon Weber and Friends, Berlin)
Franziska Szoldatits: Professional Scrum Master, Scrum.Org
Typische SinnZwei Momente
Es ist geschafft, es ist vollbracht, es kann losgehen! Das Ende unserer Arbeit beginnt stets mit einem neuen Anfang. Das ist nicht nur ein schöner Gedanke, das ist der rote Faden, der sich durch unsere Arbeit zieht. So ist es in der Organisationsberatung, in der Prozessbegleitung, in der Teamentwicklung, in unserer Workshop Reihe ‚Die Reflektur‘ und auch im Coaching. Das zeichnet unsere Arbeit aus.
Wir sorgen dafür, dass es bei unseren Kund*innen am Ende glückliche und zufriedene Gesichter gibt. Damit einem frischen Start, neuer Motivation und der Freude an der eigenen Aufgabe nichts im Wege steht.
Wie der typische SinnZwei Moment für Ihre Organisation, für Ihre Mitarbeiter und Ihre Zielsetzung aussehen kann und wie Sie vom SinnZwei Leistungsangebot profitieren können?
Wir freuen uns darauf, Ihnen bei einem unverbindlichen Erstgespräch eine Antwort darauf geben zu können!
Was wir für Sie tun
