In der Teamentwicklung begleiten Sie dabei, eine gelingende Zusammenarbeit zu gestalten. Mit unserer systemischen Brille betrachten wir mit Ihnen gemeinsam die aktuellen Herausforderungen, vor denen Ihr Team steht.

Hat sich die Zusammensetzung geändert, wurden Aufgaben neu verteilt, verfolgen alle ein gemeinsames Ziel, gibt es eine neue Führungskraft oder haben sich die Erwartungen an das Team verändert?

Teamentwicklung ist ein Prozess

Zu Beginn machen wir uns ein Bild über den aktuellen Stand Ihres Teams. Dabei interessiert uns, vor welchen aktuellen Herausforderungen das Team steht, wie die Teammitglieder und die Führungskraft die Zusammenarbeit aktuell erleben, oder welche Regeln es gibt. In ein bis zwei Workshops schauen wir mit kreativen Methoden in der Teamentwicklung gemeinsam auf Rollen und Verantwortlichkeiten im Team, betrachten die Entscheidungsprozesse und Kommunikationsstrukturen und unterstützen Sie, damit alle (wieder) an einem Strang ziehen.

Gerne machen wir mit Ihnen nach einigen Wochen ein Follw Up um die Ergebnisse der Teamentwicklung zu verankern und das Team in seiner Resilienz nachhaltig zu bestärken.

Workshops und Coaching

Manchmal macht auch ein begleitendes Coaching zur Stärkung oder Klärung für die Führungskraft oder einzelne Teammitglieder Sinn. Dies klären wir gerne mit Ihnen gemeinsam.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die Arbeits- und Leistungsfähigkeit eines Teams maßgeblich davon abhängt, dass alle Beteiligten einen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen und Spaß an der Arbeit haben.

Daher ist Humor die Würze unserer Teamentwicklungs Workshops.

Wie das geht? Fragen Sie uns!